UNILA SALLE - CENTRO UNIVERSITÁRIO - Niterói - Rio de Janeiro 1°
semestre - 2015 PÓS-GRADUAÇÃO / MBA
ARQUIVO PRINCIPAL (APOSTILA):
LEITURA COMPLEMENTAR (ARTIGOS E REVISTAS) : "Remuneração, Recrutamento e Seleção" "Clima Organizacional e Liderança" "Educação e Universidade Corporativa" "Gestão por Competência e Desenvolvimento Empresarial" "Liderança, Comunicação e Persuasão" "Qualidade de Vida, Saúde e Estresse"
ESTUDO INDEPENDENTE (SLIDES E RESUMO DE LIVROS): Recrutamento e Seleção de Pessoas Plano de Remuneração e Benefícios Higiene, Segurança e Qualidade de Vida Banco de Dados e Sistemas de Informação de RH Comportamento Humano nas Organizações
FILMES: "O que você faria?" (El metodo) "Amor sem escalas" "A grande virada"
VÍDEOS: A arte da guerra 18 regras para motivação Liderança, a arte da possibilidade Liderança pelo exemplo Mesmo sendo empregado, pense como patrão Motivando com criatividade Bola murcha Segurança no trabalho (Petrobrás)
FOTOS:
CONFECÇÃO DE CURRÍCULO:
LINKS ABAIXO EM CONTRUÇÃO:
AVALIAÇÃO TEMAS: ESTABILIDADE, FELICIDADE E FLEXIBILIDADE FILMES: "O QUE VOCÊ FARIA?", "AMOR SEM ESCALAS" e A GRANDE VIRADA" Proposta: Tendo em vista o conteúdo abordado em sala de aula, faça uma análise crítica e reflexiva sobre a importância de compreender a "Gestão por Competências" e de investir em "Capital Humano e Intelectual" no mercado de trabalho, como necessidade de ampliar a Gestão Estratégica de Pessoas e, ainda, garantir para o talento corporativo a tríade "ESTABILIDADE, FELICIDADE e FLEXIBILIDADE" diante dos processos de admissão e demissão no espaço corporativo. Valor: 10,0 (dez) Entrega: 26/03/2015 Páginas: de 05 a 10 páginas Trabalho: individual |