UNILA SALLE - CENTRO UNIVERSITÁRIO - Niterói - Rio de Janeiro

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1° semestre - 2015
Professor Patrick Nunes

PÓS-GRADUAÇÃO / MBA
Consultoria e Gestão de Negócios
La Salle Business School

NOITE - TERÇAS E QUINTAS-FEIRAS - Anfiteatro - 3º andar - 19h às 22h

 

ARQUIVO PRINCIPAL (APOSTILA):

Gestão Estratégica de Pessoas

 

LEITURA COMPLEMENTAR (ARTIGOS E REVISTAS) :

"Remuneração, Recrutamento e Seleção"

"Bullying Corporativo"

"Clima Organizacional e Liderança"

"Educação e Universidade Corporativa"

"Gestão por Competência e Desenvolvimento Empresarial"

"Gestão do Tempo"

"Liderança no Brasil"

"Liderança, Comunicação e Persuasão"

"Qualidade de Vida, Saúde e Estresse"

 

ESTUDO INDEPENDENTE (SLIDES E RESUMO DE LIVROS):

Recrutamento e Seleção de Pessoas

Plano de Remuneração e Benefícios

Treinamento e Desenvolvimento

Análise e descrição de cargos

Avaliação de Desempenho

Cultura, Clima e Socialização

Poder

Liderança

Higiene, Segurança e Qualidade de Vida

Banco de Dados e Sistemas de Informação de RH

Comportamento Humano nas Organizações

 

FILMES:

"O que você faria?" (El metodo)

"Amor sem escalas"

"A grande virada"

 

VÍDEOS:

A arte da guerra

18 regras para motivação

Liderança, a arte da possibilidade

Liderança pelo exemplo

Mesmo sendo empregado, pense como patrão

Motivando com criatividade

Bola murcha

Segurança no trabalho (Petrobrás)

 

FOTOS:

 

 

CONFECÇÃO DE CURRÍCULO:

Modelo de currículo (word)

 

LINKS ABAIXO EM CONTRUÇÃO:

 

AVALIAÇÃO

TEMAS: ESTABILIDADE, FELICIDADE E FLEXIBILIDADE

FILMES: "O QUE VOCÊ FARIA?", "AMOR SEM ESCALAS" e A GRANDE VIRADA"

Proposta: Tendo em vista o conteúdo abordado em sala de aula, faça uma análise crítica e reflexiva sobre a importância de compreender a "Gestão por Competências" e de investir em "Capital Humano e Intelectual" no mercado de trabalho, como necessidade de ampliar a Gestão Estratégica de Pessoas e, ainda, garantir para o talento corporativo a tríade "ESTABILIDADE, FELICIDADE e FLEXIBILIDADE" diante dos processos de admissão e demissão no espaço corporativo.

Valor: 10,0 (dez)

Entrega: 26/03/2015

Páginas: de 05 a 10 páginas

Trabalho: individual

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